Portret van Joës Andreas Offerman, RP-P-1906-3800, Hendrik Willem Caspari, between 1789 and 1822

Portret van Joës Andreas Offerman, RP-P-1906-3800, Hendrik Willem Caspari, between 1789 and 1822

Identificatietitel(s): portret van joës andreas offerman. Objecttype: prent objectnummer: rp-p-1906-3800. Catalogusreferentie: wurzbach 9. Opschriften / merken: verzamelaarsmerk, verso midden onder, gestempeld: lugt 2228. Omschrijving: portret in ovale lijst van joës andreas offerman, pastoor van de amsterdamse sint-willibrorduskerk binnen de veste (het vrededuifje). Buste naar rechts. Offerman draagt een soutane met een witte priesterboord. Hij heeft een boek in de rechterhand. Op de achtergrond een boekenkast. De prent heeft een nederlands onderschrift met de naam van de geportretteerde en een cartouche met daarin de afbeelding van een duif. Vervaardiging. Vervaardiger: prentmaker: jan willem caspari (vermeld op object), prentmaker: antonie van der beek (vermeld op object), naar tekening van: hendrik willem caspari (vermeld op object), uitgever: jan willem caspari (vermeld op object). Plaats vervaardiging: amsterdam. Datering: 1789 - 1822. Fysieke kenmerken: ets; stippelwerk; proefdruk. Materiaal: papier techniek: etsen / stippelwerk. Afmetingen: plaatrand: h 371 mm × b 283 mmonderwerp. Wie: joës andreas offerman. Verwerving: aankoop 1906. Date: between 1789 and 1822.
Edit image
Author: RijksmuseumSource: https://commons.wikimedia.org/

Loading...

0 downloads
Loading...
etchings of pigeonsprints of cartouches in the rijksmuseum amsterdamhendrik willem casparistipple engravings in the rijksmuseum amsterdamantonie van der beek

MORE LIKE THIS

Creazilla logo
Over 10 million free graphic resources for content creators and designers.
© 2018 - 2025 Creazilla
Our resourcesAll imagesPhotosDigital illustrationsClipartIconsPNG ImagesEmojisSilhouettesTraditional Art3D ModelsVectorsFontsColor namesColor palettesGradientsAudioAnimationVideosTemplates
InformationAbout CreazillaTerms of useTech teamPrivacy policyLicence Information
FeedbackContact Us