Willem V te paard, NG-1972-19, Isaac Lodewijk la Fargue van Nieuwland, 1778

Willem V te paard, NG-1972-19, Isaac Lodewijk la Fargue van Nieuwland, 1778

Identificatietitel(s): willem v te paard. Objecttype: prent objectnummer: ng-1972-19. Omschrijving: man in uniform van cavalerie-officier van garde du corps te paard. De ruiter (willem v) is gekleed in kostuum, bestaande uit blauwe rok met tressen, beige vest en kniebroek, laarzen, zwarte steek met struisveren, en witte handschoenen; op de borst draagteken met grieks kruis; links schuin achter paard staat loper (lakei) in rode livrei, met blauwe schoenen, en muts met op de voorzijde wapen in goud (van oranje-nassau?). Op achtergrond boom, waarvan top is uitgebroken, en bossage; rechts onder witte tent met wit/blauwe vlag. Vervaardiging. Vervaardiger: prentmaker: isaac lodewijk la fargue van nieuwland. Plaats vervaardiging: den haag. Datering: 1778. Fysieke kenmerken: aquatint, waterverf en inkt. Materiaal: papier inkt waterverf techniek: aquatint. Afmetingen: h 37,5 cm. × b 30 cm. Onderwerp. Wanneer: 1748 - 1806. Wie: willem v (prins van oranje-nassau). Verwerving: aankoop 18-nov-1972. Date: 1778.
Edit image
Author: RijksmuseumSource: https://commons.wikimedia.org/

Loading...

0 downloads
Loading...
equestrian portraits of william v, prince of orangedrawings by isaac lodewijk la fargue van nieuwland in the rijksmuseum amsterdamequestrian portraits of royaltyhand-colored engravings in the rijksmuseum amsterdamprints by isaac lodewijk la fargue van nieuwland in the rijksmuseum amsterdamequestrian portrait engravings in the rijksmuseum amsterdamisaac lodewijk la fargue van nieuwland

MORE LIKE THIS

Creazilla logo
Over 10 million free graphic resources for content creators and designers.
© 2018 - 2025 Creazilla
Our resourcesAll imagesPhotosDigital illustrationsClipartIconsPNG ImagesEmojisSilhouettesTraditional Art3D ModelsVectorsFontsColor namesColor palettesGradientsAudioAnimationVideosTemplates
InformationAbout CreazillaTerms of useTech teamPrivacy policyLicence Information
FeedbackContact Us