Twee arbeiders, NG-1996-6-41, Esaias Boursse, 1662

Twee arbeiders, NG-1996-6-41, Esaias Boursse, 1662

Identificatietitel(s): twee arbeiders. Objecttype: schetsboekblad objectnummer: ng-1996-6-41. Omschrijving: twee mannen buiten in een oneffen terrein. De staande man links gaat met zijn voeten schuil achter een hoop aarde. Hij gaat gekleed in een knielang heupkleed (veshti, lungi) dat hoog om het middel is vastgeknoopt. Om zijn hoofd heeft hij een schouderdoek (chadar) gedrapeerd die zijn rug en schouders bedekt en waarvan hij het uiteinde ook in de taille heeft vastgestopt. Het bovenlichaam is verder onbedekt. Hij houdt zijn blote armen voor de buik gevouwen. De man rechts zit gehurkt op een schuin aflopende berm. Ook hij draagt een heupkleed tot over zijn knieën en een schouderdoek over schouders, bovenlijf en hoofd geslagen. Alleen zijn voeten en gezicht zijn niet bedekt. Voor hem staat een soort schuifbak waarin twee voorwerpen liggen. De mannen zijn waarschijnlijk afkomstig van zuid-india en in colombo te werk gesteld in de wederopbouw. Blad 41 uit een schetsboek met 117 bladen. Vervaardiging. Vervaardiger: tekenaar: esaias boursse. Plaats vervaardiging: sri lanka. Datering: 1662. Fysieke kenmerken: penseel in grijs. Materiaal: papier inkt techniek: penseel. Afmetingen: hoogte 148 mm × breedte 196 mm. Onderwerp: wat: asiatic races and peoples: indianshead-gear (with name). Wanneer: 1662 - 1670. Waar: sri lankacolombo. Verwerving: aankoop 11-nov-1996. Date: 1662.
Edit image
Author: RijksmuseumSource: https://commons.wikimedia.org/

Loading...

0 downloads
Loading...
schetsboek met 117 bladen, van esaias boursseesaias boursse

MORE LIKE THIS

Creazilla logo
Over 10 million free graphic resources for content creators and designers.
© 2018 - 2025 Creazilla
Our resourcesAll imagesPhotosDigital illustrationsClipartIconsPNG ImagesEmojisSilhouettesTraditional Art3D ModelsVectorsFontsColor namesColor palettesGradientsAudioAnimationVideosTemplates
InformationAbout CreazillaTerms of useTech teamPrivacy policyLicence Information
FeedbackContact Us