Twee medailles met historische voorstellingen, RP-P-1911-3562, Abraham Vinkeles, between 1800 and 1864

Twee medailles met historische voorstellingen, RP-P-1911-3562, Abraham Vinkeles, between 1800 and 1864

Identificatietitel(s): twee medailles met historische voorstellingen. Objecttype: prent boekillustratie objectnummer: rp-p-1911-3562. Opschriften / merken: verzamelaarsmerk, verso, gestempeld: lugt 2228. Omschrijving: twee medailles. Boven: graaf willem iv van holland geeft amsterdam een nieuw handvest waarin de status van de stad is vastgelegd, in 1342. Onder: keizer maximiliaan geeft het keizerlijke wapen aan het amsterdamse stadswapen, in 1488. Rechtsonder: bl. 45. Vervaardiging. Vervaardiger: prentmaker: abraham vinkeles (vermeld op object), naar beeld van: pieter van abeele. Plaats vervaardiging: amsterdam. Datering: 1800 - 1864. Fysieke kenmerken: ets en gravure. Materiaal: papier techniek: etsen / graveren (drukprocedé)toelichtingvariant op de prent beschreven in frederik muller dl. I (jaren 100 tot 1702), p. 28, nr. 340. Onderwerp: wat: memorial medal. Nederland tijdens de late middeleeuwen. Nederland onder de habsburgers. Wanneer: 1342 - 13421488 - 1488. Waar. Amsterdam. Wie: willem iv (graaf van holland). Maximiliaan i van habsburg (keizer van het heilige roomse rijk). Credit line: schenking van de heer m. Onnes van nijenrode. Verwerving: schenking 1911. Date: between 1800 and 1864.
Edit image
Author: RijksmuseumSource: https://commons.wikimedia.org/

Loading...

0 downloads
Loading...
prints by abraham vinkeles in the rijksmuseum amsterdamprints of coats of arms in the rijksmuseum amsterdamabraham vinkeles

MORE LIKE THIS

Creazilla logo
Over 10 million free graphic resources for content creators and designers.
© 2018 - 2025 Creazilla
Our resourcesAll imagesPhotosDigital illustrationsClipartIconsPNG ImagesEmojisSilhouettesTraditional Art3D ModelsVectorsFontsColor namesColor palettesGradientsAudioAnimationVideosTemplates
InformationAbout CreazillaTerms of useTech teamPrivacy policyLicence Information
FeedbackContact Us